是湖南省的省级城市，所以
国家规定的产假标准
有没有身边的好朋友生宝宝了，还在抱怨自己公司惨无人道地压榨着她，不肯让她休产假，除非到了紧要关头。是不是有许多准妈妈在生完宝宝后匆匆返工。国家规定的产假标准是什么？
1、2014年女职工最新产假规定单胎顺产者，给予产假98天，其中产前休息15天，产后休息83天。
2、难产者，增加15天假期。
3、晚育假，增加30天假期。
4、多胞胎生育，每多生一个增加15天假期。
5、另外，有独生子女证的再增加15天假期。
6、生育二胎的产假时长与一胎一样，但是不重修晚育假。
2022年珠海市产假最新标准
新《广东省职工生育保险规定》自2021年10月1日起施行，本次颁布的新规延长了女职工终止妊娠后享受产假的天数，然后珠海市的产假新规定也是根据这次新规进行制定的。
珠海市产假最新规定是女性员工在享受法定98天产假以外，还可以享受80天生育假奖励，所以现目前珠海市产假天数为178天；如果说你是难产的，还可以享受增加30天的产假，如果生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天；在女性怀孕和产后，男方是可以享受陪产假的饿，也叫做护理假，天数为15天；女职工终止妊娠的也可以享受到产假，其中怀孕未满4个月的享受15-30天、4个月以上7个月以下，享受42天、满7个月终止妊娠的享受75天的产假。不过需要注意的是，其中80天的生育假奖励并非是法定产假，单胎且正常分娩的情况下，98天的产假是法定的，是国际公认生育后合理的恢复时间，即便不符合计划生育，也必须安排休假，只是在违反计划生育的情况下，不能享受相关的生育津贴，但对于80天奖励假，如果违反计划生育，不但不是必须安排，且其中80天在不上班的情况下不能享受工资待遇。高龄产假多少天2022新规定?
一、高龄产假多少天2022新规定
1.女性职工由于生育原因各项原因的综合影响可以享受一共九十八天的产假，产前可以休十五天左右的假期，一些难产的孕产妇女还能在原有的基础上增加十五天，如果是生一个胞胎的女性职工每多生一个婴儿就可以增加十五天的产假，对于孕妇来说是非常的人性化。
2.特殊女职工离职未满四个月流产的也能享受十五天的产假，如果是满四个月后流产的将会享受四十二天的产假，这是国家给予的福利政策，对于孕产妇女来说是非常优待，由于生宝宝带来身体较为虚弱影响从而想有多多的假期能够进行更好的自我调节。
3.对于高龄产妇来讲在二零二二年推出了相应的福利政策，与大多数孕产妇相同都可以领取生育津贴，只需要当事人携带户口本、结婚证以及身份证等相关类型的证件在由单位经办理人办理生育保险就可以领取到，不仅如此遇到单位解雇的情况下还能领取双倍的赔偿金。
上海陪产假天数规定
现在准爸爸也有产假，产假期间还有生育津贴发放，可以安心在家中照顾妻子和孩子，由于产假没有统一的国家规定，各个地区的产假时间是不同的。上海产假时间是10天，我们来看看相关资料。
男性陪产假期间工资正常发放
根据《上海市人口与计划生育条例》第三十一条符合法律规定结婚的公民，除享受国家规定的婚假外，增加婚假七天。符合法律法规规定生育的夫妻，女方除享受国家规定的产假外，还可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪产假十天。
伤害男性陪产假工资是否正常发给？
上海男性职工陪产假期间的工资，按照法律规定是根据本人正常出勤应得的工资发放。如果你是其他地区，可以看看各省份陪产假工资计算方法。
目前，依据《上海市企业工资支付办法》第9条规定：劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间，企业应当按规定支付假期工资。假期工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资。
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